Pracownik socjalny (k/m)

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracownika socjalnego (1): 1) praca socjalna, 2) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej, 3) zawieranie kontraktów socjalnych w celu określenia sposobu współdziałania w rozwiązywaniu problemów osoby lub rodziny znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, 4) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i ich aktualizacji, 5) prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie przyznawania świadczeń pieniężnych i niepieniężnych z pomocy społecznej, 6) prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie ustalania odpłatności za świadczenia z pomocy społecznej, 7) prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie ustalania uprawnień do świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych, 8) prowadzenie postępowań w zakresie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń oraz zwrotu wydatków za udzielone świadczenia z pomocy społecznej, 9) ustalanie wysokości pomocy świadczonej przez małżonka, zstępnych, wstępnych na rzecz osoby ubiegającej się lub korzystającej ze świadczeń z pomocy społecznej, 10) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe, 11) pomoc w uzyskaniu dla osób i rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe, 12) realizacja obowiązków, wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, 13) realizacji obowiązków związanych ze wszczęciem procedury Niebieskie Karty, 14) obsługa systemów informatycznych związanych z pracą na stanowisko, m.in. systemu POMOST, 15) prowadzenie rejestru wniosków, ewidencji, statystyki i analiz, 16) kompletowanie, przechowywanie i przekazywanie do składnicy akt dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami kancelaryjnymi, 17) przygotowywanie danych do wszelkiego rodzaju sprawozdań, m.in. do sprawozdania z działalności ośrodka pomocy społecznej, oceny zasobów pomocy społecznej, strategii rozwiązywania problemów społecznych, itp. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracownika socjalnego (2): 1) kwalifikowanie do uzyskania świadczeń z pomocy społecznej, 2) prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie przyznawania świadczeń pieniężnych i niepieniężnych z pomocy społecznej, 3) prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie ustalania odpłatności za świadczenia z pomocy społecznej, 4) prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie ustalania uprawnień do świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych 5) sporządzanie projektów decyzji odmawiających prawa do świadczeń z pomocy społecznej, 6) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej, 7) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i ich aktualizacji na potrzeby uzyskania lub weryfikacji uprawnień do świadczeń z pomocy społecznej, 8) przeprowadzanie wywiadów na rzecz innych ośrodków pomocy społecznej, innych instytucji i podmiotów, a także na potrzeby innych komórek organizacyjnych Ośrodka, 9) prowadzenie postępowań w zakresie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń oraz zwrotu wydatków za udzielone świadczenia z pomocy społecznej, 10) ustalanie wysokości pomocy świadczonej przez małżonka, zstępnych, wstępnych na rzecz osoby ubiegającej się lub korzystającej ze świadczeń z pomocy społecznej, 11) zawieranie kontraktów socjalnych w celu określenia sposobu współdziałania w rozwiązywaniu problemów osoby lub rodziny znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, 12) przeprowadzanie u rodzin wnioskujących lub korzystających ze świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej wywiadów środowiskowych na potrzeby ustanowienia asystenta rodziny, 13) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe, 14) pomoc w uzyskaniu dla osób i rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe, 15) ścisła współpraca i współdziałanie z pracownikami pozostałych komórek organizacyjnych Ośrodka, w szczególności z Zespołem ds. Pracy Socjalnej. Czas i forma zatrudnienia: a) Pracownik socjalny 1 - 1/1 etat, zatrudnienie październik/listopad 2026 r. - umowa o pracę na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy; b) P