Pracownik socjalny (M/K) (nr 1582)

- diagnoza potrzeb i sytuacji osób bezdomnych oraz przebywających w mieszkaniu wspomaganym i wspieranym oraz ustalanie planu pomocy stosownie do istniejącej sytuacji życiowej i obowiązujących przepisów w zakresie pomocy społecznej - zawieranie i realizacja kontraktów socjalnych z osobami bezdomnymi, które przebywają w schronisku dla osób bezdomnych oraz kontraktów mieszkaniowych w mieszkaniach wspomagających, - nadzorowanie realizacji przyznanych świadczeń osobom bezdomnym i zasadności ich dalszego planowania, - spółdziałanie z instytucjami i organizacjami społecznymi w celu zaspokajania potrzeb osób bezdomnych i przebywających w mieszkaniach chronionych w zakresie pomocy społecznej, - prowadzenie pracy socjalnej, w tym poradnictwa w rozwiązywaniu spraw, problemowych i podejmowanie działań w celu usamodzielnienia osób bezdomnych i przebywających w mieszkaniach wspomaganych i wspieranych oraz wzmacnianie ich aktywności społecznej. Warunki pracy: - świadczenie pracy socjalnej i przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki w miejscu pobytu/zamieszkania klienta, - praca przy obsłudze monitora ekranowego, - kontakty bezpośrednie i telefoniczne z klientem zewnętrznym. Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek: 07:30 - 15:30, wtorek: 07:30 - 17:30, piątek: 07:30 - 13:30. Miejsce pracy: ul. Kapliczna 11e, 85-756 Bydgoszcz + praca w terenie. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik socjalny umiejetności - obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD umiejetności - Obsługa komputera Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub 2) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie lub 3) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. Doświadczenie zawodowe nie jest konieczne, jednak mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz posiadanie dyplomu ukończenia specjalizacji I lub II stopnia w zawodzie pracownik socjalny. Umiejętności: - bardzo dobra obsługa komputera w szczególności: MS Word, Excel, Internet, - dobra organizacja pracy, - komunikatywność, - odporność na stres, - empatia, - samodzielność, - rzetelność, - odpowiedzialność, - wysoka kultura osobista, - umiejętność pracy pod presją czasu, - umiejętność ustalania priorytetów, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność nawiązywania kontaktów, - umiejętność analitycznego myślenia, - umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz pracy z trudnym klientem. Dodatkowym atutem będzie znajomość aplikacji "Pomost" oraz systemu EZD PUW. Znajomość przepisów: - ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, - Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 kwietnia 2021 r. w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego, - Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 kwietnia 2010 r. w sprawie wzoru kontraktu socjalnego. Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności. Umowa: Umowa o pracę na czas określony