Pracownik socjalny/ pracowniczka socjalna

Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2026r. poz. 639 ze zm.), ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz.U. z 2024r. poz. 1673), ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. (Dz.U. z 2026r. poz. 980) o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności: a) praca socjalna, b) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, c) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej, d) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń, e) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe, f) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe, g) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych, h) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa, i) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, j) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych, k) udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy, l) przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych, m) sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań, n) wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych, o) wykonywanie zadań wynikających z członkostwa w Zespole Interdyscyplinarnym do Spraw Przeciwdziałania Przemocy Domowej w Gminie Krzyż Wielkopolski i w grupach diagnostyczno-pomocowych, p) obsługa programu POMOST, q) prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik socjalny uprawnienie - Prawo jazdy kat. B - Znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego. - Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych, zagadnień z zakresu samorządu terytorialnego i innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego. - Umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną. - Prawo jazdy kat. B. Umowa: Umowa o pracę na czas określony