Psycholog / Psycholożka do spraw psychologii zarządzania zasobami ludzkimi w Zespole Psychologii Zarządzania Zasobami Ludzkimi Wydziału Psychologów Policyjnych Biura Koordynacji Postępowań Kwalifikacyjnych i Szkolenia Policji Komendy Głównej Policji

Osoba na tym stanowisku: - Przeprowadza w KGP badania psychologiczne kandydatów do służby w Policji oraz policjantów w KGP, - Przygotowuje i prowadzi szkolenia z obszaru psychologii zarządzania zasobami ludzkimi dla policjantów i pracowników Policji, - Diagnozuje problemy występujące w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w Policji oraz uczestniczy w opracowywaniu i wdrażaniu narzędzi w tym obszarze w Policji, - Uczestniczy w postępowaniach kwalifikacyjnych do pełnienia służby poza granicami kraju, - Uczestniczy w rozwiązywaniu konfliktów w środowisku służby/pracy w KGP i prowadzi mediacje, - Opracowuje standardy działań w zakresie psychologii zarządzania zasobami ludzkimi w KGP, - Prowadzi doradztwo dla kadry kierowniczej KGP w rozwiązywaniu bieżących problemów w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz doskonalenia ich umiejętności menedżerskich, - Uczestniczy w opiniowaniu projektów aktów prawnych, w tym projektów ustaw, aktów wykonawczych do ustaw, aktów o charakterze wewnętrznym oraz zarządzeń i decyzji Komendanta Głównego Policji, w zakresie właściwości wydziału. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Psycholog Wymagania niezbędne: - Wykształcenie: wyższe - magister psychologii - Doświadczenie zawodowe: powyżej 3 lat pracy w zawodzie psychologa - Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego - Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym - Komunikatywność - Umiejętność argumentowania i podejmowania decyzji - Umiejętność analizy i syntezy - Umiejętność rozwiązywania problemów - Umiejętność pracy zespołowej - Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących - Umiejętność organizacji pracy własnej - Umiejętność obsługi komputera - W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r. - Posiadanie obywatelstwa polskiego - Korzystanie z pełni praw publicznych - Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Wymagania dodatkowe: - Wykształcenie: wyższe - specjalizacja kierunkowa lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi - Doświadczenie zawodowe: 2 lata pracy w zawodzie psychologa w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii pracy lub doświadczenie w prowadzeniu szkoleń - Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 - Umiejętności: kreatywnego myślenia, inicjatywy własnej, szybkiego działania, negocjacji Benefity: - Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną - Możliwość dostosowania planów urlopów dla osób posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych - Dofinansowanie do wypoczynku osób zatrudnionych - Dofinansowanie do wypoczynku dzieci osób zatrudnionych - Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych - Wsparcie na etapie wdrażania do pracy - Stabilna i ciekawa praca - Możliwość współpracy z ekspertami - Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty - Regularnie wypłacane wynagrodzenie - Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla osób zatrudnionych i członków ich rodzin oraz ubezpieczenia grupowego na życie - Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych - Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej - Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej - Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych - Imprezy okolicznościowe dla dzieci - Możliwość korzystania z siłowni (obiekty KGP przy ul. Puławskiej i ul. Domaniewskiej) Udogodnienia: - Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy godz. 7.00 a godz. 9.00 - Stołówka pracownicza - Dobra lokalizacja - Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu - Miejsce parkingowe na terenie urzędu Dokumenty niezbędne: - Życiorys/CV i list motywacyjny w języku polskim - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego - Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych - Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990