Referent ds. działalności kulturalnej i administracji K/M

Do obowiązków pracownika będzie należała organizacja i koordynacja działań administracyjnych i organizacyjnych domu kultury, współpraca ze stowarzyszeniami, twórcami, artystami, partnerami oraz grupami nieformalnymi, a także współorganizacja wydarzeń kulturalnych. Pracownik będzie prowadził dokumentację, przygotowywał i rejestrował umowy, sporządzał sprawozdania i rozliczenia oraz obsługiwał korespondencję i systemy teleinformatyczne (ePUAP, e-Doręczenia, BIP, Centralny Rejestr Umów). Do zadań należeć będzie również prowadzenie ewidencji wyposażenia, dbałość o mienie domu kultury, udział w pozyskiwaniu środków zewnętrznych oraz wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. Szczegółowy zakres obowiązków dostępny jest w treści ogłoszenia na stronie internetowej www.dkgolina.pl Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej umiejetności - OBSŁUGA URZĄDZEŃ BIUROWYCH umiejetności - Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office, EXEL) Szczegółowy zakres niezbędnych wymagań oraz wymagań dodatkowych dostępny jest w treści ogłoszenia na stronie internetowej www.dkgolina.pl Umowa: Umowa o pracę na czas określony