Referent ds. Pracowniczych (k/m)

Kompleksowa obsługa kadrowa, prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie pełnej dokumentacji związanej z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, ewidencja nieobecności, sporządzanie sprawozdań, obsługa programu Płatnik, obsługa programu kadrowego Simple. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pozostali pracownicy działów kadr umiejetności - biegła obsługa komputera, Microsoft Office umiejetności - Kadry, płace i ZUS z Płatnikiem (poziom podstawowy) Doświadczenie w dziale kadr w placówce medycznej. Bardzo dobra znajomość Kodeksu Pracy. Kompleksowa obsługa kadrowa, prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie pełnej dokumentacji związanej z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, ewidencja nieobecności. staż pracy ogółem - lata: 1 Umowa: Umowa o pracę na czas nieokreślony