Referent finansowo-kadrowy/Referentka finansowo-kadrowa

• prowadzenie spraw kadrowych, w tym dokumentacji pracowniczej i akt osobowych; • prowadzenie i nadzór nad ewidencją czasu pracy; • przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników; • naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie rozliczeń z ZUS, Urzędem Skarbowym i PFRON; • obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych; • ewidencjonowanie i rozliczanie operacji kasowych; • rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych pracowników; • obsługa sekretariatu, w tym: przyjmowanie gości, odbieranie telefonów, zamawianie artykułów biurowych, obsługa pocztowa. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Specjalista do spraw kadr Umiejętności: - znajomość przepisów prawa pracy oraz zasad rozliczeń z ZUS, Urzędem Skarbowym i PFRON, PPK; - dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel; - dokładność, samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy; - umiejętność zachowania poufności. staż pracy ogółem - lata: 2 Umowa: Umowa o pracę na okres próbny