Referent w Dziale Płac (K/M)

Do zakresu wykonywanych zadań będzie należało w szczególności: 1. Zakładanie i prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników obsługiwanych placówek. 2. Sporządzanie list płac i raportów dotyczących wynagrodzeń pracowników obsługiwanych placówek, przygotowanie plików przelewów do systemu bankowego. 3. Kompletowanie dokumentacji dotyczącej naliczenia zasiłków. 4. Naliczanie składek ZUS, przygotowywanie i przekazywanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS. 5. Wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu i zatrudnieniu pracowników obsługiwanych jednostek. 6. Obliczenie, pobór i przekazywanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych do US. 7. Przygotowywanie rocznych informacji o przychodach z innych źródeł oraz o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy dla pracowników obsługiwanych placówek. 8. Przygotowywanie dokumentów ZUS RP-7 (zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu), 9. Przekazywanie miesięcznych i rocznych informacji o zatrudnieniu do PFRON. 10. Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji związanej z zakresem obowiązków, zgodnie z obowiązującymi przepisami. 11. Sporządzanie sprawozdań z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego. 12. Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych: ewidencja, naliczanie oraz terminowe odprowadzanie wpłat na PPK do instytucji finansowej. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia, finanse lub pokrewne zawód - Pozostali ekonomiści Wymagania niezbędne (formalne): 1.Obywatelstwo polskie. 2.Nieposzlakowana opinia. 3.Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. 4.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5.Wykształcenie wyższe preferowane na kierunku ekonomia, finanse lub pokrewne. 6.Dobra znajomość przepisów prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych. 7.Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office (Word, Excel) poparta oświadczeniem kandydata lub zaświadczeniem o ukończeniu kursu. Wymagania dodatkowe: 1.Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. 2.Dobra znajomość programu Płatnik. 3.Kursy, szkolenia z zakresu płac potwierdzone dyplomem, zaświadczeniem lub certyfikatem. 4.Odpowiedzialność, dokładność, umiejętność analitycznego myślenia. 5.Umiejętność śledzenia i stosowania zmian w przepisach. 6.Umiejętność pracy w zespole i gotowość do zdobywania nowej wiedzy. 7.Umiejętność pracy pod presją czasu. 8.Wysoka kultura osobista. Umowa: Umowa o pracę na okres próbny