Samodzielne stanowisko ds. pracowniczych

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku będzie należało w szczególności: • prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, • przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy, • prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji związanej z czasem pracy, • przygotowywanie umów o pracę, aneksów, zaświadczeń i innych dokumentów kadrowych, • ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień i innych nieobecności, • monitorowanie terminów związanych z zatrudnieniem, w szczególności badań profilaktycznych, szkoleń BHP oraz umów terminowych, • współpraca z przełożonymi i pracownikami w zakresie bieżących spraw pracowniczych, • przygotowywanie danych i zestawień kadrowych na potrzeby Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista do spraw kadr umiejetności - Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne umiejetności - dokładność, sumienność, odpowiedzialność umiejetności - biegła obsługa komputera, Microsoft Office praktyczna znajomośc systemu Probit staż pracy ogółem - lata: 5 Umowa: Umowa o pracę na okres próbny