Specjalista do spraw pracowniczych K/M

specjalista do spraw pracowniczych Prowadzenie obsługi kadrowo - płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami (w tym prowadzenie akt osobowych, sporządzanie umów, zgłaszanie do ubezpieczeń, wystawianie świadectw pracy, zaświadczeń, prowadzenie ewidencji czasu pracy, prawidłowe i terminowe naliczanie wynagrodzeń), Znajomość przepisów z zakresu zatrudniania osób niepełnosprawnych (m.in. ważność orzeczeń, wskaźniki zatrudnienia, obsługa programu SODiR), Rozliczanie wynagrodzeń pracowników, naliczanie składek ZUS, FP i FGŚP oraz składki zdrowotnej i składek na PPK - znajomość przepisów w tym obszarze, Sporządzanie list płac, pasków wynagrodzeń, przelewów i innych dokumentów płacowych, Naliczanie wynagrodzeń za czas choroby i zasiłków, urlopów i innych nieobecności oraz ekwiwalentów, odpraw, Ewidencjonowanie fundusz płac oraz sporządzanie rocznych planów funduszu płac, Znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, prowadzenie dokumentacji podatkowej, sporządzanie deklaracji PIT, PFRON, ZUS, oraz sporządzanie sprawozdań do GUS, Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) wykształcenie - średnie ogólnokształcące wykształcenie - ekonomiczne średnie zawodowe zawód - Specjalista do spraw kadr Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kadr i płac, Sumienność, terminowość i dokładność w prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych, Umiejętność obsługi programu Płatnik, Optima, Bardzo dobra znajomość przepisów Prawa Pracy, ZUS, PFRON, ZPCHr Umowa: Umowa o pracę na czas określony