Specjalista ds. BHP (nr ref. 34.2026) K/M

- kontrola przestrzegania przepisów BHP i PPOŻ w budynkach urzędu, - prowadzenie pełnej dokumentacji BHP i PPOŻ zgodnie z obowiązującymi przepisami, - regularne przeglądy stanowisk pracy, pomieszczeń technicznych, magazynów i archiwów, - ocena ryzyka zawodowego i jego aktualizacja, - prowadzenie szkoleń wstępnych oraz okresowych BHP i PPOŻ, - prowadzenie instruktażu z obsługi sprzętu przeciwpożarowego oraz zasad ewakuacji, - przygotowywanie dokumentacji powypadkowej i prowadzenie postępowań powypadkowych, - opracowanie i aktualizacja instrukcji bezpieczeństwa pożarowego oraz nadzór nad sprawnością sprzętu, - opiniowanie projektów modernizacji i zakupów pod kątem BHP i PPOŻ, - doradztwo w zakresie ergonomii stanowisk pracy, - współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie wykonywanych obowiązków, - sporządzanie analiz, raportów oraz planów poprawy bezpieczeństwa z zakresu BHP i PPOŻ. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: w zakresie BHP (zgodnie z rozporządzeniem) zawód - Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy umiejetności - Pakiet MS Office Praca wykonywana w Urzędzie Pracy m.st. Warszawy w lokalizacjach: 1. ul. Młynarska 37A - budynek dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, jest wyposażony w dźwig osobowy - platformę, korytarze są szerokie, w wyniku czego osoby korzystające z wózków inwalidzkich mają zapewniony dostęp do pomieszczeń znajdujących się w całej lokalizacji. W budynku znajdują się toalety dla osób z niepełnosprawnościami. Schody w budynku nie są wyposażone w pochylnie. Na schodach zamontowane są poręcze. 2. ul. Grochowska 171B - budynek w ograniczonym stopniu dostosowany do potrzeb pracowników z niepełnosprawnością - posiada toaletę dostosowaną dla osób z niepełnosprawnością, windy i podjazd dla niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne o odpowiedniej szerokości umożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim co zapewnia dostęp do większości pomieszczeń na wszystkich kondygnacjach. Schody w budynku nie są wyposażone w pochylnie dla osób niepełnosprawnych. Na schodach zamontowane są poręcze. 3. ul. Marcina Kasprzaka 18/20 - wejście do budynku dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową. W budynku znajdują się toalety dla osób z niepełnosprawnością. Budynek jest wyposażony w windę, o wymiarach 80x140 cm, w związku z tym osoby korzystające z wózków inwalidzkich mają częściowo zapewniony dostęp do pomieszczeń znajdujących się na I piętrze budynku. Windy posiadają oznaczenia dla osób niewidomych oraz sygnał dźwiękowy komunikujący ich przyjazd. Schody w budynku nie są wyposażone w pochylnie dla osób niepełnosprawnych. Na schodach zamontowane są poręcze. Stanowisko pracy: stanowisko związane z obsługą komputera powyżej 4 godzin dziennie, obsługą urządzeń biurowych, obsługą klienta, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza jego terenem. Na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, słabo słyszącym i niesłyszącym. Wykształcenie niezbędne: Wyższe umożliwiające wykonywanie zadań na w/w stanowisku urzędniczym. Wymagania konieczne: - wykształcenie wyższe lub podyplomowe w zakresie BHP (zgodnie z rozporządzeniem), - uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej i specjalisty ds. PPOŻ, - doświadczenie w pracy w służbie BHP, najlepiej w jednostkach administracji publicznej, - bardzo dobra znajomość przepisów BHP, PPOŻ oraz Kodeksu pracy, - znajomość Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - brak karalności za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz za przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie, - nieposzlakowana opinia, - umiejętność pracy w środowisku Windows oraz dobra znajomość pakietu MS Office. Wymagania pożądane: - ukończone kursy specjalistyczne (np. audytor BHP, ergonomia pracy, pierwsza pomoc), - doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i postępowań powypadkowych, - umiejętność pracy pod presją czasu (np. podczas kontroli lub zdarzeń nagłych), - wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, - umiejętność tworzenia dokumentacji i analizy danych, - inicjatywa i samodzielność w realizacji powierzonych zadań, - wysoki poziom zaangażowania oraz odpowiedzialne podejście do obowiązków, - dobra organizacja pracy własnej oraz terminowość w wykonywaniu zadań. Wymagane dokumenty: - CV i list motywacyjny, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz oczekiwane uprawnienia, - kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i wymagany staż pracy lub aktualne zaświadczenie zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy, - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a ust. 2 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych, - podpisane oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni pra