Specjalista ds. rekrutacji i HR

-samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od otrzymania zapotrzebowania do zatrudnienia kandydata, -dobór odpowiednich kanałów i metod pozyskiwania kandydatów, -przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, -analiza aplikacji i selekcja kandydatów, -prowadzenie rozmów rekrutacyjnych HR, -dbanie o candidate experience na każdym etapie rekrutacji, -udział w inicjatywach i projektach rozwijających obszar rekrutacji. -planowanie i koordynowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych dla oddziałów firmy -organizacja działań benefitowych -odbywanie delegacji służbowych. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista do spraw rekrutacji pracowników język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły Umiejętności: Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze Rekrutacji i HR Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii lub kierunków pokrewnych., Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz łatwość budowania relacji z pracownikami Samodzielność w prowadzeniu projektów oraz dobra organizacja pracy. Gotowość do wyjazdów służbowych staż pracy ogółem - lata: 1 Umowa: Umowa o pracę na okres próbny