specjalista ds. rozwoju i wdrożeń K/M

- koordynowanie działań związanych z rozwojem marketu; - wdrażanie nowych rozwiązńorganizacyjnych i handlowych; - wspópraca z kierownictwem sklepu oraz pracownikami przy realizacji zmian; - monitorowanie postępów prowadzonych działań i dbanie o terminową realizację zadań; - wspólpraca z dostawcami i partnerami biznesowymi; - wsparcie zespołuwe wdrażaniu nowych standardów pracy. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji umiejetności - biegła obsługa komputera (internet, Microsoft Office) Pracodawca oczekuje od kandydatów: - nastawienia na realizację celów oraz osiąganie konkretnych rezultatów; - chęci ciągłego rozwoju i podejmowania inicjatywy, z przekonaniem że skuteczność i zaangażowanie powinny przekładać sie na wysokość wynagrodzenia; - mile widziane doświadczenie w handlu detalicznym i hurtowym; - mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym; - mile widziane doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu projektów; - umiejętność pracy zespołowej i skutecznej komunikacji; - dobrej organizacji pracy oraz samodzielności; - zaangażowania, odpowiedzialności i inicjatywy; -znajomości pakietu Microsoft Office będzie dodatkowym atutem. Pracodawca oferuje: - wynagrodzenie: 5000 zł/netto; - dodatkowe wynagrodzenie (premia) uzależniona od osiągniętych wyników oraz realizacji wyznaczonych celów; - stabilne zatrudnienie na pełny etat; - możliowść udziału w ciekawym projekcie rozwoju marketu; - realny wpływ na kierunek zmian i funkcjonowanie firmy. Umowa: Umowa o pracę na okres próbny