stanowisko do spraw zarządzania kryzysowego, spraw obronnych i ochrony ludności w Dziale Zarządzania Kryzysowego i Spraw Obronnych

1) współpraca przy realizacji zadań związanych z funkcjonowaniem PCZK, w tym m.in. bieżący monitoring zagrożeń na terenie powiatu, realizacja zadań związanych z zarządzaniem kryzysowym, współpraca przy opracowywaniu i aktualizacji powiatowego planu zarządzania kryzysowego oraz pełnienie dyżurów obsady PCZK; 2) współpraca przy sporządzaniu umów i rozliczaniu dotacji przekazywanych i otrzymywanych od innych jednostek na zadania, które realizuje Dział PCZK; 3) współpraca w realizacji zadań związanych z obroną cywilną i sprawami obronnymi na terenie powiatu, w tym m.in. przy opracowywaniu projektów zarządzeń i wytycznych oraz planów w zakresie obrony cywilnej i zadań obronnych; 4) monitorowanie, planowanie i reagowanie w zakresie usuwania skutków zagrożeń na terenie powiatu; 5) opracowanie oraz aktualizacja planu zarządzania kryzysowego powiatu; 6) planowanie i organizowanie szkoleń, ćwiczeń, treningów z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenia; 7) koordynowanie i dokumentowanie pracy powiatowego zespołu zarządzania kryzysowego; 8) zapobieganie, przeciwdziałanie i usuwanie skutków zdarzeń o charakterze terrorystycznym; 9) współdziałanie z organami prawa i porządku publicznego w zakresie bezpieczeństwa na terenie powiatu, koordynacja działań w zakresie prawidłowego przepływu informacji pomiędzy służbami, inspekcjami i strażami; 10) organizowanie i obsługa kancelaryjna posiedzeń Komisji Bezpieczeństwa i Porządku Publicznego Powiatu Polkowickiego; 11) realizowanie zadań z zakresu powszechnego obowiązku obrony, w tym w zakresie planowania operacyjnego oraz zadań HNS; 12) planowanie działalności w zakresie realizacji zadań obrony cywilnej; 13) opracowywanie i aktualizacja planów ewakuacji ludności, ochrony przeciwpowodziowej oraz nadzór nad jego realizacją; 14) opracowywanie planów i programów szkolenia obronnego a także organizowanie szkolenia i prowadzenie dokumentacji szkoleniowej; 15) przygotowanie i zapewnienie działania elementów systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania; 16) Pełnienie obowiązków kierownika zmiany dyżurnej obsady Stałego Dyżuru Starosty Polkowickiego 17) udział w treningach powszechnego ostrzegania o uderzeniach z powietrza. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu Osoba zatrudniona na stanowisku do spraw zarządzania kryzysowego, spraw obronnych i ochrony ludności w Dziale Zarządzania Kryzysowego i Spraw Obronnych musi: 1. być obywatelem polskim z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135); 2. posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych; 3. nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4. cieszyć się nieposzlakowaną opinią; 5. posiadać wykształcenie wyższe, 6. posiadać minimum 1 rok stażu pracy w jednostkach samorządu terytorialnego; 7. znać oraz umiejętnie stosować przepisy prawa w zakresie niezbędnym dla wykonywania zadań na w/w stanowisku: ustawa o pracownikach samorządowych, kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o samorządzie powiatowym, rozporządzenie w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o zarządzaniu kryzysowym, ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawa o obronie Ojczyzny, ustawa o ochronie informacji niejawnych; 8. posiadać znajomość obsługi komputera i innych urządzeń biurowych, być komunikatywnym. Dodatkowe wymagania: 1. Sumienność, sprawność, bezstronność, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, planowanie i organizacja pracy, postawa etyczna, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych. 2. Samodzielność, wiedza specjalistyczna, inicjatywa, dzielenie się informacją. staż pracy ogółem - lata: 1 Umowa: Umowa o pracę na czas określony