Stanowisko urzędnicze ds. ochrony środowiska

a) ochrona powietrza i efektywność energetyczna: - koordynacja i realizacja zadań wynikających z Planu Gospodarki Niskoemisyjnej (PGN) oraz uchwały antysmogowej województwa, - prowadzenie Gminnego Punktu Konsultacyjno-Informacyjnego Programu Czyste Powietrze (pomoc mieszkańcom w składaniu wniosków o dofinansowanie i ich rozliczaniu), - prowadzenie i bieżąca obsługa Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków (CEEB), - przeprowadzanie kontroli terenowych w zakresie przestrzegania przepisów ochrony środowiska (kontrole źródeł spalania, egzekwowanie zakazu spalania odpadów w piecach), - opracowywanie regulaminów gminnych programów udzielania dotacji na wymianę źródeł ciepła na ekologiczne źródła ogrzewania, a także obsługa i rozliczanie tych programów (przyjmowanie wniosków, przeprowadzanie kontroli, przygotowywanie umów i weryfikacja rozliczeń) w zależności od ich uruchamiania w danym roku budżetowym, - koordynowanie prac związanych ze opracowywaniem, wdrażaniem i bieżącą aktualizacją Założeń do planu zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe dla terenu Gminy. b) gospodarka wodno-melioracyjna: - realizacja zadań gminy wynikających z ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, w tym przygotowywanie umów na eksploatację i dzierżawę infrastruktury wodno-kanalizacyjnej stanowiącej mienie gminy oraz nadzór nad ich realizacją, - prowadzenie spraw z zakresu ustawy Prawo wodne, w tym postępowań dotyczących naruszenia stosunków wodnych na gruntach, - współpraca z Państwowym Gospodarstwem Wodnym Wody Polskie oraz spółkami wodnymi w zakresie utrzymania i eksploatacji urządzeń melioracyjnych, - wydawanie opinii i udział w procedurach uzyskiwania pozwoleń wodnoprawnych, - nadzór nad sprawami z zakresu odprowadzania wód opadowych i roztopowych. c) gospodarka nieczystościami ciekłymi (szamba i przydomowe oczyszczalnie): - prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych (szamb) oraz przydomowych oczyszczalni ścieków (POŚ), - planowanie i przeprowadzanie kontroli właścicieli nieruchomości w zakresie posiadania umów i dowodów korzystania z usług wywozu nieczystości ciekłych, - opracowywanie regulaminów gminnych programów udzielania dotacji na budowę przydomowych oczyszczalni ścieków, a także obsługa i rozliczanie tych programów (przyjmowanie wniosków, przeprowadzanie kontroli, przygotowywanie umów i weryfikacja rozliczeń) w zależności od ich uruchamiania w danym roku budżetowym, - wydawanie zezwoleń na prowadzenie działalności w zakresie opróżniania zbiorników bezodpływowych lub przydomowych oczyszczalni ścieków i transportu nieczystości ciekłych, - realizacja zadań wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach w części dotyczącej gospodarki ściekowej i nieczystości ciekłych. d) sprawozdawczość i ewidencja: - sporządzanie i terminowe przekazywanie sprawozdań do GUS, Urzędu Marszałkowskiego, PGW Wody Polskie oraz innych instytucji zewnętrznych w zakresie wynikającym z kompetencji stanowiska. Szczegóły oferty na stronie: https://bip.swieciechowa.pl/informacje2/oferty-pracy/136-urzad-gminy/ogloszenia-o-naborze/7755-nabor-na-stanowisko-urzednicze-ds-ochrony-srodowiska-ii.html Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: Ochrona środowiska wykształcenie - średnie zawodowe zawód - Pozostali inżynierowie inżynierii środowiska umiejetności - Znajomość pakietu MS Office Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie , b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych , c) wykształcenie średnie, d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe , e) nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe (pożądane): a) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, b) wykształcenie wyższe o kierunku ochrona środowiska, c) znajomość przepisów: ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy prawo ochrony środowiska, ustawy Prawo wodne, ustawy o odpadach, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, d) umiejętność samokontroli i odpowiedzialności za swoje działania, e) dokładność w pracy , f) umiejętności komunikacyjne polegające na skutecznym przekazywaniu informacji zarówno w mowie jak i w piśmie, g) umiejętności techniczne (obsługa komputera) w tym oprogramowania biurowego, w szczególności pakietu Microsoft Office, h) umiejętności planowania oraz organizacyjne, i) wysoka kultura osobista, j) umiejętność pracy w zespole, k) odporność na stres. Umowa: Umowa o pracę na czas określony