Stanowisko urzędnicze ds. projektów i polityki klimatycznej

1. Wdrażanie, nadzorowanie realizacji oraz rozliczanie projektów w obszarze ochrony klimatu, poprawy ochrony środowiska; 2. Wypracowywanie projektów w zakresie adaptacji i zapobiegania zmianom klimatycznym; 3. Wdrażanie, nadzorowanie realizacji programu Czyste powietrze; 4. Prowadzenie działań związanych z polityką energetyczną i polityką klimatyczną Gminy; 5. Podejmowanie działań zmierzających do oszczędności w zakresie zużycia energii elektrycznej, cieplnej i gazu w sektorze publicznym Gminy; 6. Podejmowanie działań mających na celu zwiększenie udziału energii pochodzącej z odnawialnych źródeł energii (OŹE) w bilansie energetycznym gminy; 7. Nadzór nad realizacją polityki energetycznej na obszarze Gminy określonej w Założeniach do planu zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe dla Miasta i Gminy Sztum; 8. Zakup energii elektrycznej i gazu na potrzeby Gminy w układzie rynkowym; 9. Planowanie i prowadzenie działań w zakresie zlecania ekspertyz, analiz z zakresu ochrony powietrza i klimatu; 10. Wdrażanie działań informacyjno-edukacyjnych w zakresie zapobiegania zmianom klimatycznym i łagodzenia ich skutków; 11. Opiniowanie i uzgadnianie dokumentów, materiałów planistycznych, programów związanych z ochroną klimatu; 12. Współpraca i komunikacja z głównymi instytucjami decyzyjnymi w obszarze zmian klimatu, innymi podmiotami aktywnymi w tym zakresie. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) wykształcenie - średnie zawodowe 4-letnie zawód - Pracownik biurowy uprawnienie - Prawo jazdy kat. B umiejetności - doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku umiejetności - komunikatywność i wysoka kultura osobista umiejetności - biegła obsługa komputera Pakiet MS Office, Word Excel I. Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie: średnie techniczne, preferowane wyższe na kierunkach studiów: ochrona środowiska, elektrotechnika, energetyka lub inne znajdujące zastosowanie na tym stanowisku, 2. Staż pracy minimum 2 lata, preferowane na podobnym stanowisku. Ponadto osoba ubiegający się o zatrudnienie musi: - posiadać obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U.2024 r. poz. 1135), - mieć pełną zdolności do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych, - nie być karana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - cieszyć się nieposzlakowaną opinią. II. Wymagania dodatkowe 1. Znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego: a) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, b) ustawa z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko c) ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych, d) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, e) ustawy z dnia 10 kwietnia 1997r. Prawo energetyczne, 2. Wiedza z zakresu polityki klimatycznej UE i Polski 3. Umiejętność interpretowania przepisów prawnych. 4. Wiedza ogólna o mieście i gminie Sztum. 5. Preferowane cechy osobowościowe: umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność samodzielnej pracy, dobra organizacja pracy, kreatywność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zaangażowanie, dokładność, dyspozycyjność. 6. Znajomość obsługi komputera w zakresie podstawowego oprogramowania Microsoft, Office, Excel i Word. 7. Prawo jazdy kat. B. staż pracy ogółem - lata: 2 Umowa: Umowa o pracę na czas określony