Starszy/a specjalista/ka ds. roślin ozdobnych w Zespole ds. Roślin Ozdobnych Zarządu Zieleni m.st. Warszawy (nr ref. ZZW.DSP.111.56.2026)

- Bieżący nadzór nad firmami wykonawczymi. Zlecanie i kontrola prac wykonywanych w ramach umów na wykonanie, pielęgnację i utrzymanie kwietników, małej architektury i terenów zieleni w powierzonych obszarach na terenach podległych ZZW. - Dokonywanie odbiorów prac oraz opisywanie i sprawdzanie kosztorysów, protokołów powykonawczych i rachunków powstałych w związku ze zleconymi pracami w ramach zawartych umów. Kontrolowanie wydatków zlecanych prac w ramach zawartych umów. - Wdrażanie standardów i dobrych praktyk oraz wymiana informacji i współpraca pomiędzy DRO w zakresie utrzymania terenów zieleni. - Opiniowanie i weryfikacja projektów budżetu obywatelskiego związanych z zielenią ozdobną oraz realizacja zwycięskich projektów w zakresie Zespołu. - Diagnozowanie problemów związanych z jakością terenów zieleni, proponowanie oraz wdrażanie rozwiązań w tym zakresie w m.st. Warszawa. Kandydat musi znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne: - ustawa o samorządzie gminnym, - ustawa o ustroju m.st. Warszawy, - ustawa o ochronie danych osobowych, - ustawa o dostępie do informacji publicznej, - ustawa o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, - ustawa Kodeks postępowania administracyjnego. - ustawa Prawo zamówień publicznych, - ustawa o ochronie przyrody, - ustawa Prawo ochrony środowiska, - ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, - Regulamin utrzymania czystości i porządku na terenie m.st. Warszawy. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pracownik biurowy język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły Praca w budynku Zarządu Zieleni m.st. Warszawy przy ul. Hożej 13a w Warszawie i poza nim. Budynek wyposażony w windę dostosowaną do wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Drzwi do pomieszczenia pracy umożliwiają wjazd wózkiem inwalidzkim. Toaleta dostosowana do osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, kontaktem z interesantami, przemieszczaniem się w budynku i poza nim. Praca w terenie. Na stanowisku pracy brak urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. Niezbędne wymagania: - obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa (Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum 3 lata stażu pracy albo wykształcenie średnie i minimum 5 lat stażu pracy, - minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze utrzymania lub projektowania i zakładania zieleni, - znajomość narzędzi MS Office. Dodatkowe wymagania: - pożądane kompetencje: identyfikacja z Zarządem Zieleni m.st. Warszawy, komunikatywność, samodzielność, współpraca w zespole, dążenie do rezultatu, - wykształcenie wyższe na kierunku architektura krajobrazu, ogrodnictwo, leśnictwo lub pokrewnym przyrodniczym, - znajomość systemów GIS (QGIS, ARCGIS) oraz podstaw pracy z bazami danych, - kurs Inspektora Nadzoru Terenów Zieleni, - 2 lata doświadczenia w administracji publicznej, - prawo jazdy kat. B. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - curriculum vitae zawierające informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia, konieczna jest także informacja o miejscowości zamieszkania kandydata (art. 14 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) - podpisane własnoręcznie, - list motywacyjny - podpisany własnoręcznie, - kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie, - kopia dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy: kserokopie świadectw pracy, służby, zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy wystawione nie wcześniej, niż 3 miesiące przed datą złożenia dokumentów w związku z niniejszym naborem lub elektroniczne zaświadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, wydawane od 1 stycznia 2026 r. na podstawie wniosków składanych w PUE/ eZUS w szczególności w przypadku umowy zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej czy pracy zarobkowej za granicą (art. 3021 Kodeksu pracy), - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu , - oświadczenie o: - posiadanym obywatelstwie podpisane własnoręcznie, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw