Zastępca Dyrektora Departamentu Komunalnego (K/M)

Współkierowanie pracą Departamentu oraz nadzór i koordynowanie realizacji zadań należących do jego właściwości, określonych w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miasta Chełm. Zapewnienie terminowej, rzetelnej i zgodnej z przepisami prawa realizacji zadań Departamentu. Współdziałanie z organami administracji rządowej i samorządowej, jednostkami organizacyjnymi Miasta Chełm oraz komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Chełm. Realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa, uchwał Rady Miasta Chełm oraz zarządzeń Prezydenta Miasta Chełm. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Dyrektor departamentu zawód - Dyrektor departamentu umiejetności - znajomość przepisów o samorządzie gminnym, powiatowym i o pracownikach samorządowych Pełna treść ogłoszenia oraz wymagane dokumenty wymienione na stronie https://umchelm.bip.lubelskie.pl/index.php?id=146&p1=szczegoly&p2=15389 Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie: wyższe, 2) co najmniej 4 lata udokumentowanego stażu pracy, 3) obywatelstwo polskie, 4) pełna zdolność do czynności prawnych 5) korzystanie z pełni praw publicznych, 6) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7) nieposzlakowana opinia, 8) znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym, 9) znajomość zagadnień i przepisów z zakresu działania Departamentu, w szczególności: Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie przyrody, ustawy - prawo ochrony środowiska. Kandydat, który zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu (o ile znajduje się w gronie pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Nie dotyczy kierowniczych stanowisk urzędniczych. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość przepisów prawnych w szczególności: ustawy o ochronie zwierząt, udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, ustawy Prawo wodne, ustawy o odpadach, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, 2) umiejętność sporządzania informacji, raportów i analiz, 3) dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego oraz systemu informacji o terenie, 4) pożądane kompetencje: umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, identyfikacja z urzędem, kreatywność, sumienność, samodzielność, komunikatywność, umiejętność organizacji pracy własnej, obowiązkowość, zaangażowanie, odporność na stres, wysoka kultura osobista. staż pracy ogółem - lata: 4 Umowa: Umowa o pracę na czas określony