Zastępca Dyrektora Departamentu w Departamencie Zdrowia i Polityki Społecznej (nr ref. 95.2026) K/M

Koordynowanie: - opracowywania, realizacji, monitorowania i ewaluacji programów, projektów oraz instrumentów wsparcia z zakresu polityki społecznej, ochrony i promocji zdrowia, - współpracy z jednostkami organizacyjnymi Województwa Mazowieckiego, jednostkami samorządu terytorialnego, administracją rządową, podmiotami leczniczymi oraz organizacjami pozarządowymi. Nadzorowanie: - realizacji zadań wynikających z krajowych i wojewódzkich programów, strategii oraz polityk publicznych w obszarze zdrowia i polityki społecznej, - planowania i realizacji budżetu oraz gospodarowania środkami finansowymi pozostającymi we właściwości nadzorowanych komórek organizacyjnych, - przygotowywania projektów aktów prawnych, analiz, informacji i materiałów na potrzeby Zarządu Województwa Mazowieckiego, Sejmiku Województwa Mazowieckiego oraz kierownictwa Urzędu, - realizacji projektów finansowanych ze środków krajowych i zagranicznych pozostających we właściwości nadzorowanych komórek organizacyjnych, - funkcjonowania systemu kontroli zarządczej, zarzadzania ryzykiem, zapewnienia ciągłości działania oraz utrzymania i doskonalenia Zintegrowanego Systemu Zarządzania. Zarządzanie podległym personelem, w tym organizowanie pracy, rozwój kompetencji pracowników oraz budowanie efektywnej współpracy. Reprezentowanie Departamentu w zakresie powierzonych zadań oraz inicjowanie działań usprawniających funkcjonowanie Departamentu i jakość realizowanych zadań. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Asystent dyrektora (wymagany staż - lata: 3) Warunki pracy: kontakt z klientem bezpośredni i telefoniczny, praca w siedzibie urzędu i poza siedzibą urzędu, budynek urzędu jest dostępny dla osób na wózkach, praca biurowa z obsługą monitora ekranowego > 4h dziennie, praca w zespole i praca indywidualna. Niezbędne wymogi formalne: - Kwestionariusz osobowy: Elektroniczne składanie dokumentów zobowiązuje kandydata do przesłania skanu/zdjęcia kwestionariusza podpisanego własnoręcznie lub w pliku pdf podpisanym kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub podpisem osobistym. Podpis pod dokumentem powinien potwierdzać stan faktyczny wyrażony w treści dokumentu na dzień przekazania dokumentów aplikacyjnych. W przypadku aplikowania osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego podpisany własnoręcznie. - Oświadczenia: W przypadku aplikowania przez system elektronicznej rekrutacji Urzędu: poprzez oznaczenie pól wyboru w elektronicznym formularzu aplikacyjnym ogłoszenia. W przypadku aplikowania poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą e-Doręczenia: podpis pod dokumentem powinien potwierdzać stan faktyczny wyrażony w treści dokumentu na dzień przekazania dokumentów aplikacyjnych. W przypadku aplikowania osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego podpisane własnoręcznie. - Udokumentowanie wyższego wykształcenia: Dyplomy ukończenia studiów wyższych I lub II stopnia lub zaświadczenie o ukończeniu studiów (uwzględniające uzyskanie odpowiedniego tytułu zawodowego) wydane przez uczelnię. - Udokumentowanie co najmniej 4 lat stażu pracy ogółem:(w stażu pracy ogółem na kierowniczych stanowiskach urzędniczych zawiera się łącznie co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku). Świadectwa pracy lub w przypadku trwania zatrudnienia zaświadczenie potwierdzające to zatrudnienie, zawierające okres zatrudnienia w danym podmiocie, zaświadczenia wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, o których mowa w art. 3021Kodeksu pracy, inne dokumenty potwierdzające okresy wliczane do okresu zatrudnienia zgodnie z art. 3021 § 3 i § 7 Kodeksu pracy, lub w przypadku trwania stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia u danego pracodawcy. - Udokumentowanie doświadczenia w realizacji spraw z zakresu zarządzania zespołem: Zakresy obowiązków, opisy stanowisk pracy, opinie czy referencje, zaświadczenia o zatrudnieniu z uwzględnieniem stanowisk i opisu wykonywanych zadań. - Udokumentowanie doświadczenia w realizacji zadań z obszaru polityki społecznej lub zdrowotnej LUB finansów publicznych LUB prawa zamówień publicznych. Zakresy obowiązków, opisy stanowisk pracy, opinie czy referencje, zaświadczenia o zatrudnieniu z uwzględnieniem stanowisk i opisu wykonywanych zadań. Dokumenty sporządzone w języku innym niż polski należy złożyć wraz z tłumaczeniem wykonanym przez tłumacza przysięgłego. Dodatkowym atutem będzie: - Znajomość obsługi komputera - pakiet MS Office. - Potwierdzenie odbycia studiów podyplomowych, kursów, szkoleń z zakresu: prawa lub ekonomii LUB zarządzania finansami/organizacją/pracownikami (personelem) LUB funduszy UE. - Posiadanie kompetencji: budowania relacji, podejmowania decyzji, przywództwa, wiedzy zawodowej, komunikatywności, planowania. - Znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego oraz procedur administracyjnych- będzie weryfik