Zastępca Dyrektora / Zastępczyni Dyrektora

1)Wykonywanie zadań w ramach kompetencji wyznaczonych przez Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Żydowie, z zapewnieniem ich kompleksowej realizacji. 2) Nadzorowanie działalności Działu Terapeutyczno-Opiekuńczego. 3) Nadzorowanie realizacji zadań Zespołu Pracy Socjalnej. 4) Zapewnienie właściwej organizacji pracy podległych komórek organizacyjnych, w tym rozwiązywanie bieżących problemów pracowniczych. 5) Nadzorowanie prawidłowej realizacji zadań opiekuńczych, terapeutycznych i wspomagających na rzecz mieszkańców Domu. 6) Nadzorowanie realizacji indywidualnych planów wspierania mieszkańców oraz przestrzegania ich praw, godności osobistej i bezpieczeństwa. 7) Planowanie oraz nadzorowanie prawidłowej realizacji planów finansowych w podległych komórkach organizacyjnych. 8) Dbałość o właściwy poziom usług w zakresie opieki, wspomagania oraz zaspokajania potrzeb bytowych mieszkańców Domu. 9) Nadzorowanie prawidłowego prowadzenia dokumentacji związanej z działalnością podległych komórek organizacyjnych. 10) Współpraca z kierownikami Działu Terapeutyczno-Opiekuńczego w zakresie organizacji pracy i realizacji zadań Domu. 11) Zastępowanie Dyrektora podczas jego nieobecności. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Kierownik domu pomocy społecznej Wymagania niezbędne: Kandydatem na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze może być osoba, która: 1) posiada obywatelstwo polskie, 2) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) cieszy się nieposzlakowaną opinią, 5) posiada wykształcenie wyższe, 6) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, Wymagania dodatkowe: 1) Posiada znajomość regulacji prawnych w zakresie: a) ustawy o pomocy społecznej, b) rozporządzenia w sprawie domów pomocy społecznej, c) ustawy o pracownikach samorządowych i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych, d) ustawy Kodeks pracy, e) ustawy o finansach publicznych. 2) Doświadczenie w pracy w placówkach pomocy społecznej będących jednostkami samorządowymi, 3) Wysoko rozwinięte umiejętności: organizacyjne i zarządzania zasobami ludzkimi. 4) Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office, w szczególności Excel, Word. 5) Odpowiedzialność, rzetelność, lojalność, systematyczność, dokładność w działaniu, odporność na stres, kreatywność oraz kultura osobista. 6) Umiejętność interpretacji i stosowania aktów prawnych. 7) Posiada co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej. Umowa: Umowa o pracę na czas określony