Zastępca kierownika/zastępczyni kierownika Do spraw: kontroli, koordynacji i analiz w Wydziale Polityki Społecznej, Oddział Standardów i Jakości Usług Społecznych

Osoba na tym stanowisku: -Wspiera kierownika oddziału w organizacji i kierowaniu pracą oddziału. -Przeprowadza kontrole w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej. -Realizuje zadania wynikające z programu rządowego ASY Aktywni Seniorzy Priorytet III i V, w tym prowadzi nabór wniosków oraz ocenę formalną i merytoryczną, a także sporządza umowy, porozumienia, aneksy oraz sprawozdania merytoryczne w ramach ww. programu z wyłączeniem obsługi finansowej. -Opracowuje i realizuje plany pracy oddziału, w tym roczne plany kontroli, koordynuje realizację zaplanowanych kontroli oraz sporządza informacje i sprawozdania z wykonania planów pracy i działalności kontrolnej oddziału. -Nadzoruje realizację zadań samorządu gminnego, powiatowego i województwa w ramach ustawy o pomocy społecznej, w tym jakość działalności jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz jakość usług, dla których minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określił standardy, a także zgodność zatrudnienia pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej z wymaganymi kwalifikacjami. -Koordynuje działania w zakresie integracji cudzoziemców, którzy uzyskali w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą, w szczególności w zakresie wskazywania miejsca zamieszkania oraz prowadzenia rejestru zatwierdzonych indywidualnych programów integracji. -Udziela pomocy merytorycznej pracownikom samorządowych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w zakresie realizacji zadań z zakresu pomocy społecznej. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej wymagania niezbędne: Wykształcenie: wyższe tytuł zawodowy magistra na kierunku lub w zakresie: prawo, administracja, ekonomia, pedagogika, pedagogika specjalna, praca socjalna, socjologia, psychologia, polityka społeczna, politologia, politologia i nauki społeczne, zarządzanie lub marketing. Staż pracy co najmniej 3 lata w pomocy społecznej na stanowisku, na którym były realizowane zadania z zakresu pomocy społecznej, w: a) jednostce organizacyjnej pomocy społecznej, b) podmiocie realizującym zadania z zakresu pomocy społecznej na podstawie zlecenia organu administracji rządowej lub samorządowej, c) komórce organizacyjnej do spraw nadzoru i kontroli w pomocy społecznej właściwego do spraw pomocy społecznej wydziału urzędu wojewódzkiego, d) urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego w ramach działu administracji rządowej - zabezpieczenie społeczne. Znajomość ustaw: o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o pomocy społecznej, o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej, Kodeksu postępowania administracyjnego, o kontroli w administracji rządowej, o służbie cywilnej. Kompetencje w zakresie: skutecznej komunikacji ustnej, skutecznej komunikacji pisemnej, rzetelności, podejmowania decyzji i odpowiedzialności oraz zarządzaniu personelem. W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego. Korzystanie z pełni praw publicznych. Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe) Specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej. staż pracy ogółem - lata: 3 Umowa: Umowa o pracę na czas określony