Zastępca Wójta Gminy M/K (nr 1767)

Wójt Gminy Dobrcz ogłasza nabór na wolne stanowisko Zastępca Wójta Gminy M/K w Urzędzie Gminy w Dobrczu, ul. Długa 50, 86-022 Dobrcz Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: a) reprezentowanie Gminy i Urzędu na zewnątrz w zakresie określonym przez Wójta; b) składanie oświadczeń woli w imieniu Gminy w zakresie udzielonych przez Wójta pełnomocnictw; c) podpisywanie dokumentów finansowych powodujących powstanie zobowiązań finansowych i dyspozycji pieniężnych w obrocie gotówkowym i bezgotówkowym oraz zatwierdzanie dowód księgowych; d) udział w posiedzeniach Komisjach Rady i sesjach Rady Gminy; e) współpraca z Sekretarzem przy opracowaniu raportu o stanie Gminy; f) kierowanie Urzędem pod nieobecność Wójta lub w przypadku niemożności pełnienia obowiązków przez Wójta wynikającej z innych przyczyn; g) wydawanie, w sprawach pilnych i niecierpiących zwłoki, Zarządzeń pod nieobecność Wójta lub w przypadku niemożności pełnienia obowiązków przez Wójta wynikającej z innych przyczyn; h) wykonywanie zadań wynikających z udzielonym upoważnień i pełnomocnictw; i) pełnienie nadzoru nad realizacją zadań Referatu Nieruchomości, Planowania Przestrzennego, Inwestycji i Środowiska oraz stanowiska ds. windykacji opłat i należności; j) wykonywanie innych zadań powierzonych przez Wójta. Warunki pracy na stanowisku: a) praca w pełnym wymiarze czasu pracy planowana od dnia 1 listopada 2026 r.; b) zatrudnienie na podstawie powołania; c) praca przy komputerze powyżej 4 godzin; d) wyposażenie stanowiska pracy w urządzenia biurowe w zakresie niezbędnym do wykonania zadań na stanowisku; e) fizyczne warunki pracy, uciążliwości fizyczne występujące w miejscu wykonywania czynności zawodowych: praca administracyjno-biurowa oraz wiąże się z wyjazdami poza stałe miejsce pracy; f) pomieszczenie biurowe usytuowane na piętrze budynku, miejsce pracy nie jest dostosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózku inwalidzkim (budynek nie posiada windy); g) Inne w zakresie wynagrodzenia: 1. miesięczne wynagrodzenie zasadnicze jest ustalone dla wybranego kandydata/tki, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), którego przedział jest od 7.000,00 zł do 9.070,00 zł brutto stosownie do wymiaru etatu; 2. na w/wym. stanowisku mogą być przyznane dodatkowe składniki wynagrodzenia: - dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; - dodatek funkcyjny w oparciu o Rozporządzenie; - dodatek specjalny w oparciu o Regulamin wynagradzania; - premia motywacyjna w oparciu o Regulamin wynagradzania; - nagroda na szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej; 3. nagroda jubileuszowa w oparciu o przepisy ustawy; 4. dodatkowe wynagrodzenie roczne w oparciu o przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; 5. jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w oparciu o przepisy ustawy; 6. świadczenie socjalne wynikające z Regulaminu Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników Urzędu Gminy w Dobrczu. Szczegółowe zasady wynagradzania pracowników zostały określone w Zarządzeniu Nr 23/2025 Wójta Gminy Dobrcz - Kierownika Urzędu Gminy z dnia 5 sierpnia 2025 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Dobrczu. Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek: 07:30 - 15:30, wtorek: 07:30 - 17:00, piątek: 07:30 - 14:00. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Dobrczu (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) nie wynosił 6%. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali przedstawiciele władz publicznych umiejetności - prawo jazdy kat. B umiejetności - biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych Wymagania niezbędne: a) w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego: - wykształcenie wyższe; - co najmniej sześcioletni staż pracy; b) znajomość przepisów prawa w zakresie: Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ochrony danych osobowych i dostępie do informacji publicznej; c) kandydat/tka powinien mieć także: - pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych; - nie być skazanym/ną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; - posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; - cieszyć się nieposzlakowaną opinią. Wymagania dodatkowe: a) mile widziane doświadczenie w jednostkach samorządu terytorialnego, w tym doświadczenie na stanowisku k