Administrativo de RH - Francês (m/f/d) Alfragide

Possui experiência como Administrativo de Recursos Humanos e domina a língua francesa? Essa oferta pode ser para si! O nosso cliente é uma empresa de renome na área de informática e inovação e encontra-se a recrutar Administrativo de Recursos Humanos (M/F/D) para a zona de Alfragide. Funções: Suporte de RH a clientes, através de plataforma internaAtualização de testes/desenvolvimentos através de IATarefas relacionadas com recursos humanos, tais como: gestão de dados de trabalhadores; onboarding e offboarding; gestão da estrutura organizacional, nomeadamente, centros de cursos, chefia direta; apoio em gestão de viagem e preenchimento de documentos de despesas Requisitos: Licenciatura ou equivalente em Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Sociais ou áreas afins (preferencial);Conhecimento de legislação laboral/folha de pagamento/gestão de tempo;Pelo menos 2 anos de experiência em funções similares;Fluência em francês obrigatória e inglês;Sólidos conhecimentos de SAP e MS Office (Word, Excel e Outlook);Conhecimento de Workday e ServiceNow;Espírito de equipa, com forte foco no cliente, orientado para resultados e qualidade;Organizado, autónomo e com excelentes capacidades de comunicação;Dinamismo – flexibilidade para adaptar-se a mudanças de tarefas devido à automatização de atividades atribuídas.Disponibilidade para projeto temporário com previsão de 9 meses. Oferta: No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1650€ brutos/mensal.Contrato com a Gi Group;Formação inicial e contínua;Regime de Trabalho: Híbrido (2 dias no office, 3 dias em casa) Submeta já a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial