Assistente a Clientes - Vila Franca de Xira

Encontramo-nos a recrutar para prestigiado cliente na zona de Vila Franca de Xira um Assistente de Clientes: Perfil: 12º ano de escolaridade;Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;Carta de condução e disponibilidade para deslocações;Orientação para o cliente, facilidade de comunicação, dinamismo e espírito de equipa. Função: Assegurar o atendimento e acompanhamento do cliente, assegurando um serviço de qualidade;Realizar operações de caixa e tratamento de transações bancárias;Apresentar e comercializar produtos e serviços bancários, identificando oportunidades de negócio;Garantir a execução de tarefas administrativas inerentes à função. Horário: De 2ª a 6ª feira das 8h30 às 16h30. Oferece-se: Projeto de continuidade;Perspetivas de evolução na carreira profissional. Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ (Nível IV), Prémio Assiduidade – 139,08€, Sub. Alimentação no valor de 11,95€ pago em cartão de refeição, Abono para falhas. Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.