Assistente de Administrativo de Compras

Assistente de Administrativo de Compras Procura consolidar carreira na área de compras industriais, com responsabilidade e perspetiva de evolução? A Gi Group, enquanto empresa de recrutamento a atuar como intermediária de uma client company em Paredes, procura um Assistente Administrativa de Compras em regime presencial. O que irá fazer Processar notas de encomenda conforme necessidades internasContribuir para a estratégia do departamento de comprasAcompanhar encomendas e entregasMonitorizar stocks e avaliar fornecedoresAssegurar a atualização do ERP na gestão de stocks Requisitos 12.º ano ou formação superiorMínimo 2 anos em função similarBons conhecimentos de MS OfficeInglês falado e escritoDinamismo, proatividade, rigor, espírito de equipa e boa capacidade relacional Oferta Contrato direto com o cliente.Local: Paredes, Portugal (presencial)No termos da Directiva (UE) 2023/970 o vencimento base bruto para esta função é de 1300€;Subsídio de alimentação;Horário das 9h-18h de segunda a sexta-feira. Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial