Assistente de Desenvolvimento e Produção (M/F/D)- Trofa

Procuras uma nova oportunidade? Essa oferta pode ser para si! Principais responsabilidades • Apoio no desenvolvimento de novos artigos e amostras; • Apoio no planeamento e acompanhamento da produção; • Preparação e organização dos acessórios necessários às máquinas de produção; • Acompanhamento do processo produtivo e cumprimento dos prazos de entrega; • Elaboração e atualização de mapas de acompanhamento em Microsoft Excel; • Colaboração com os departamentos de Produção, Compras, Qualidade e Armazém; • Apoio na implementação de melhorias nos processos produtivos. Perfil pretendido • Experiência na indústria têxtil (preferencial); • Conhecimentos do processo de fabrico de meias (fator preferencial); • Bons conhecimentos de Microsoft Office, com especial domínio de Excel; • Pessoa organizada, responsável e com capacidade de planeamento; • Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa; • Proatividade, dinamismo e vontade de aprender; • Facilidade na gestão de prioridades e cumprimento de prazos.Oferta: OfertaFaixa salarial prevista: 13 880 brutos/anuais. Poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes: subsídio de alimentação, subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos), prémios de desempenho ou produtividade, outros complementos previstos na política interna ou no cliente. Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual. Submeta já a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.