Auxiliar de Vindimas (Bucelas, Loures)

Estamos a recrutar para a função de Auxiliar de Vindimas em Bucelas, com início previsto para o fim de agosto/início de setembro. A Gi Group atua como intermediária para uma empresa cliente, oferecendo uma oportunidade temporária e acessível a candidatos de diversos perfis. O que oferecemos:No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920 € brutos mensal;Horários variados (9h/18h ou 15h/00h ou 16h/1h ou 18h/22h ou 00h/9h);Ambiente de trabalho inclusivo e suporte durante as vindimas. Funções principais:Apoio às operações de vindimas;Tarefas práticas e essenciais ao processo de colheita. Requisitos:Não é necessária experiência prévia;Robustez física para desempenhar as funções;Disponibilidade para trabalho temporário até ao fim das vindimas. Porquê candidatar-se? Esta é uma excelente oportunidade para integrar uma equipa dinâmica, ganhar experiência e contribuir diretamente para o sucesso da vindima. Como candidatar-se: Envie a sua candidatura para esta posição. Estamos à procura de candidatos motivados! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial #lisboa_bkc