Candidatura Espontânea - Algarve

Candidatura Espontânea Está à procura de uma nova oportunidade de trabalho na região do Algarve? A Gi Group, como agência de recrutamento, está a receber candidaturas para diferentes áreas e perfis, colaborando com empresas clientes que procuram talento para reforçar as suas equipas. O que oferecemos: No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada será de 920 € brutos mensal.Contrato temporário com possibilidade de integração futura.Oportunidade de desenvolver competências em ambiente profissional. O que irá fazer: As funções variam de acordo com a necessidade da empresa cliente, podendo incluir tarefas em áreas como produção, logística, atendimento ao cliente ou outras funções generalistas. Requisitos: Disponibilidade para trabalhar presencialmente na região do Algarve.Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e vontade de aprender.Não é necessária experiência prévia, valorizamos a sua motivação e compromisso. Como se candidatar: Envie a sua candidatura e venha descobrir a oportunidade ideal consigo. A Gi Group atua como intermediária no processo de recrutamento para empresas clientes. Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial