Contabilidade e RH

Principais Responsabilidades: Dar apoio a todo o processo contabilístico, assegurando a classificação e o lançamento de documentos de acordo com o Sistema de Normalização Contabilística (SNC). Assegurar a gestão da área de Recursos Humanos, incluindo processamento salarial, comunicação de admissões e cessações, e envio de declarações obrigatórias (DMR, DRI, Fundos de Compensação, etc.). Apoiar na preparação, cumprimento e submissão de obrigações fiscais e declarativas à Autoridade Tributária e Segurança Social. Realizar reconciliações bancárias e conferência de contas correntes de clientes e fornecedores. Prestar apoio administrativo e esclarecimento de dúvidas aos clientes. Experiência profissional consolidada e comprovada em funções similares, com forte autonomia na área de Recursos Humanos Conhecimentos sólidos e atualizados da legislação laboral e fiscal portuguesa Domínio de softwares de contabilidade (TOConline, Primavera, Sage]) e ferramentas do Microsoft Office Inscrição ativa na Ordem dos Contabilistas Certificados (valorizada, mas não eliminatória caso se candidate a Técnico de Contabilidade) Formação académica em Contabilidade, Gestão ou área equivalente Condições Oferecidas: Integração num projeto sólido e com perspetivas de estabilidade. Remuneração compatível com a experiência e as competências demonstradas. Ambiente de trabalho colaborativo e focado no desenvolvimento profissional contínuo.