Coordenador de Payroll e Administração de RH (m/f)

EMPRESA O nosso cliente é uma Empresa líder no seu segmento de mercado, e pretende reforçar a sua estrutura de Recursos Humanos com a integração de um(a) Coordenador(a) de Payroll e Administração de RH. CANDIDATO Este profissional terá como principais responsabilidades: - Coordenar, supervisionar e apoiar diariamente a equipa de Payroll, assegurando o desenvolvimento dos seus elementos e a adequada distribuição da carga de trabalho; - Atuar como ponto de apoio na resolução de dúvidas complexas e na gestão de situações relacionadas com os dados e processos dos colaboradores; - Supervisionar e validar todo o processo de processamento salarial realizado em regime de outsourcing, garantindo a correta recolha e validação de dados, cálculo de variáveis e cumprimento dos procedimentos definidos; - Assegurar o cumprimento dos prazos legais associados às declarações e obrigações laborais, nomeadamente DMR, DRI e Relatório Único; - Validar contratos de trabalho, aditamentos e processos de cessação contratual, incluindo o cálculo de indemnizações e fechos de contas; - Desenvolver, analisar e acompanhar indicadores e métricas de Recursos Humanos, nomeadamente absentismo, turnover, custos com pessoal e evolução da massa salarial; - Preparar e apresentar informação de gestão e indicadores à Direção, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas; - Apoiar a Direção de Recursos Humanos na elaboração e acompanhamento do orçamento anual de custos com pessoal. PERFIL - Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade, Economia ou área similar; - Experiência profissional relevante em funções de Payroll e Administração de Recursos Humanos; - Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa e processamento salarial; - Experiência na gestão de processos junto de entidades oficiais, nomeadamente Segurança Social, ACT e Autoridade Tributária; - Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, nomeadamente MS Office. Projeto desafiante e de elevada responsabilidade numa empresa de referência, que proporciona a oportunidade de integrar uma função com impacto direto na gestão e estratégia da área de Recursos Humanos. Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis. EGOR Recrutamento & Seleção Success through people