Datacenter & Private Cloud (M/F)

Com mais de uma década de experiência no recrutamento de talento, a Human Profiler é uma consultora especializada em Outsourcing de IT e em processos de seleção de perfis qualificados. Acompanhamos tendências, antecipamos necessidades e alinhamos talento aos desafios certos, com agilidade, proximidade e uma abordagem personalizada. Neste momento, procuramos um(a) Datacenter & Private Cloud (M/F) para reforçar a nossa equipa. Principais responsabilidades • Gestão de datacenter e infraestrutura física (racks, energia, climatização, segurança); • Garantir disponibilidade e performance de redes LAN/WAN; • Administração de plataformas de virtualização (VMware, Hyper-V) e sistemas de storage (SAN/NAS); • Definição estratégias de backup e recuperação de desastres; • Assegurar segurança operacional (firewalls, IDS/IPS); • Liderança e desenvolvimento da equipa técnica, promovendo colaboração e melhoria contínua: • Monitorização de serviços, gerir incidentes e mudanças (ITIL): • Identificação de oportunidades de otimização e inovação tecnológica. Requisitos • Licenciatura/Mestrado em Engenharia Informática, Gestão de Sistemas de Informação ou área similar; • Valorizamos certificações (VMware, Cisco, ITIL) e conhecimentos de automação/scripting. • Fortes conhecimentos técnicos em diversas áreas como Redes (Cisco, Fortinet ou similar), Virtualização (VMware e Hyper-V), Storage (Dell, Huawey, SAN Switching), Backup (Dell, Avamar e Veeam) e Sistemas Operativos (Linux/Windows Server); • Conhecimentos sólidos em redes, virtualização, storage, backup e sistemas operativos; • Experiência em ambientes complexos e de alta disponibilidade; • Familiaridade com ITIL e foco em SLAs. O que oferecemos • Envolvimento num projeto dinâmico em cliente de referência nacional e internacional. • Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência e perfil profissional. • Oportunidades reais de evolução em projetos tecnológicos que desafiam e inspiram. • Integração numa equipa multidisciplinar, colaborativa e com mindset inovador. • Acompanhamento próximo e personalizado. • Formação contínua e direcionada para acelerar competências e novas conquistas. • Seguro de saúde. • Eventos e iniciativas de team building para descontrair e fortalecer a equipa. • Acesso a uma rede de benefícios exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, entre outros). Da candidatura à integração na equipa O primeiro contacto é feito por telefone ou videoconferência, num momento dedicado a conhecer melhor o percurso profissional e as motivações de quem se candidata. Durante a integração, é garantido um acompanhamento próximo e consistente, pensado para apoiar o desenvolvimento contínuo e uma adaptação tranquila à nova equipa.