Eletricista - Coruche e Vendas Novas
Gi Group
📍 Santarém, Portugal
via SAPO Emprego
Tempo IntegralPresencial
Descrição
A Gi Group encontra-se a recrutar um Técnico de Manutenção Elétrica para a zona de Coruche e Vendas Novas. Perfil: Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano ou superior, com curso profissional nas áreas de Eletrónica, Eletricidade, Manutenção industrial, mecatrónica, automação e/ou similar; Residência na área ou limítrofes Carta de Condução; Disponibilidade para trabalhar em regime de prevenção/horário noturno; Domínio da língua portuguesa; Conhecimentos básicos de informática; Disponibilidade imediata. Funções: Manutenção da Sinalização Ferroviária na zona de Coruche, com especial incidência no contrato de acompanhamentos de trabalhos de outras especialidades, bastante trabalho noturno na Linha de Vendas Novas (Setil – Vendas Novas); Horário: De 2ª a 6ª feira das 9h às 18h, com 1h de pausa para almoço. Oferta: Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1050€, com Isenção de Horário: 305,75€ e Subsídio de alimentação de 10,46 € / dia. Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos. A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.
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