Eletromecânico

Eletromecânico Local de Trabalho: Ovar Tipo de Contrato: Permanente (direto com a nossa empresa cliente) Setor do cliente: fabrico de embalagens O nosso cliente atua num ambiente industrial moderno, com foco na eficiência energética, redução de impactos ambientais e transformação constante através da inovação tecnológica. Responsabilidades: Participar nas ações de manutenção elétrica e mecânica: detetar e reparar avarias;Participar nas ações de manutenção preventiva;Zelar pelo bom funcionamento do parque de máquinas;Alertar para situações anómalas;Propor melhorias Requisitos: Formação ao nível do 12º ano, preferencialmente com formação em eletromecânica;Conhecimento de eletromecânica e eletricidade em contexto industrial;Com conhecimentos de Automação Industrial;Com conhecimentos de Pneumática/Hidráulica;Experiência em funções similares;Proativo, dinâmico, com sentido de responsabilidade;Orientado para os resultados e capacidade de trabalhar em ambiente fabril;Boa capacidade de comunicação e forte no relacionamento interpessoal;Disponibilidade para trabalhar no turno da noite (das 22h00 às 06h00) com folgas rotativas;Preferência de residência na zona de localização da fábrica. Benefícios: No termos da diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é entre 1300€ e 1500€ brutos mensal;Subsídio de refeição de 7€/ dia;Horas noturnas pagas a 25% (quem faz o turno da noite recebe mais 25% por mês porque todas as horas são noturnas);Contrato direto com o cliente;Integração numa empresa internacional e líder de mercado;Formação inicial e contínua. Submeta já a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial