Enfermeiros - Atendimento Permanente (Cascais)

Para conceituada empresa cliente de Serviços de Saúde, estamos a recrutar Enfermeiros (M/F) para Cascais. O nosso cliente é uma empresa renomada na prestação de serviços de saúde e encontra-se a recrutar Enfermeiros para Atendimento Permanente (M/F/D) em Cascais. Funções: Assegurar as atividades necessárias à prestação de cuidados de enfermagem no adulto e criança;Participar e apoiar atividades que contribuam para a melhoria da prestação de cuidados ao cliente (adulto e criança) do Atendimento Permanente;Assegurar o registo da informação relativo às intervenções realizadas ao cliente (adulto e pediátrico);Realizar a triagem de acordo com o protocolo Manchester. Requisitos: Licenciatura em Enfermagem com cédula profissional (obrigatório);Formação e experiência em Triagem de Manchester (preferencial);Disponibilidade para turnos rotativos entre as 8h e as 24h (preferencial). Oferta: Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1500€ a 2015€ brutos mensais, definido consoante a experiência demonstrada;Formação inicial e contínua;Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento; Vínculo contratual direto com o nosso cliente. Submeta já a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos. A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.