Engenheiro Civil (F/M)

Local de trabalho: A-dos-Cunhados O Grupo Patrícia Pilar está a recrutar um(a) Engenheiro(a) Civil para reforçar a sua equipa, procurando um profissional capaz de gerir projetos de construção, coordenar equipas e assegurar a concretização dos objetivos definidos em termos de qualidade, prazo e eficiência. Principais responsabilidades • Gerir e supervisionar projetos de construção desde o planeamento até à conclusão; • Coordenar equipas multidisciplinares e acompanhar os diferentes intervenientes; • Garantir o cumprimento das normas de qualidade, segurança e sustentabilidade; • Realizar análises técnicas e estudos de viabilidade; • Elaborar relatórios de progresso e assegurar a gestão financeira e dos recursos afetos aos projetos. Perfil pretendido Requisitos obrigatórios • Formação superior em Engenharia Civil; • Inscrição ativa na Ordem dos Engenheiros; • Experiência mínima de 2 anos em gestão de projetos de construção civil; • Conhecimento das normas técnicas e regulamentação aplicável; • Capacidade de liderança e gestão de equipas. Competências valorizadas • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; • Organização e sentido de responsabilidade; • Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir prazos exigentes. O que oferecemos • Integração numa empresa em crescimento; • Ambiente de trabalho dinâmico; • Possibilidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos diversificados. Condições contratuais e remuneratórias (Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970 relativa à transparência salarial) • Contrato de trabalho de acordo com a legislação aplicável; • Aplicação do CCT entre a AICCOPN e o SETACCOP; • Categoria profissional de referência: Engenheiro/a Civil; • Remuneração base mensal: 1500€ a 3000€, em função da experiência relevante, autonomia demonstrada, formação aplicável e adequação à função; • Subsídio de refeição: 6€/dia de trabalho efetivamente prestado; • Possibilidade de evolução profissional de acordo com critérios objetivos, nomeadamente desempenho, formação, experiência, autonomia, responsabilidade e necessidades da empresa. A remuneração indicada respeita a tabela mínima do CCT aplicável, sendo o posicionamento dentro do intervalo definido com base em critérios objetivos e neutros em termos de género. Igualdade e transparência O Grupo Patrícia Pilar promove a igualdade de oportunidades e a igualdade remuneratória por trabalho igual ou de valor igual. O processo de recrutamento é conduzido de forma não discriminatória. Não serão solicitadas informações sobre remuneração atual ou anterior das pessoas candidatas.