Gestor(a) de Recursos Humanos

Descrição Estamos a recrutar um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos para grupo nacional que atua nos setores de hotelaria, imobiliário, agricultura e comércio. Responsabilidades - Definir e implementar a estratégia e políticas de RH adaptadas a cada negócio; - Conduzir processos de recrutamento para perfis operacionais, sazonais e quadros diretivos; - Desenhar e implementar processos de acolhimento e integração (onboarding); - Implementar modelo de gestão e avaliação de desempenho comum ao grupo; - Definir políticas de compensação e benefícios, incluindo incentivos comerciais; - Coordenar processamento salarial e gestão administrativa de pessoal em articulação com contabilidade; - Assegurar cumprimento da legislação laboral e contratos coletivos; - Gerir relações laborais, situações disciplinares e contencioso; - Garantir segurança, saúde e medicina do trabalho em todas as empresas; - Elaborar e executar plano de formação, incluindo formação obrigatória; - Produzir indicadores e reporting de RH relevantes; - Promover cultura do grupo, comunicação interna e employer branding; - Implementar e otimizar ferramentas digitais de gestão de RH integradas com SAP. Requisitos - Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Direito ou área similar; - Experiência mínima de 5 anos em funções generalistas de RH com responsabilidade; - Experiência em contextos multi-empresa ou multi-setor; - Sólidos conhecimentos de legislação laboral e contratação coletiva; - Experiência em recrutamento de perfis diversificados; - Conhecimento em processamento salarial e gestão de compensação e benefícios; - Bons conhecimentos de Excel e sistemas de gestão de RH/ERP; - Elevada discrição, sentido de confidencialidade e maturidade relacional; - Boa capacidade de comunicação e influência junto da administração e chefias; - Disponibilidade para deslocações regulares às operações em Évora e Porto.