Growth Coordinator | Lisboa

Estamos a recrutar Growth Coordinator (F/M/D) para empresa na indústria de mobilidade e transporte, na zona de Lisboa. Funções:Desenvolver e executar iniciativas de crescimento de utilizadores em Portugal, com foco em aquisição, ativação, engagement (interação), frequência e retenção;Analisar comportamento de utilizadores, funis de crescimento e métricas-chave para identificar oportunidades e traduzir insights (aprendizagens retiradas dos dados) em estratégias acionáveis;Gerir projetos end-to-end, desde a identificação da oportunidade e definição da estratégia até à execução, acompanhamento de resultados e otimização;Trabalhar em articulação com equipas locais e regionais (por exemplo, Marketing e Operações), alinhando prioridades e garantindo a execução das iniciativas. Requisitos:Licenciatura em Gestão, Economia, Engenharia, ou área analítica semelhante;Experiência profissional relevante (2 a 4+ anos) em operações, estratégia, consultoria, gestão de projeto ou função analítica com forte foco em execução;Experiência comprovada a gerir projetos complexos de forma autónoma e a entregar resultados mensuráveis;Forte capacidade analítica e de resolução de problemas, com foco em decisões suportadas por dados;Domínio avançado de Excel/Google Sheets; experiência em SQL valorizada;Conforto em ambientes rápidos e dinâmicos, com capacidade para lidar com ambiguidade e encontrar soluções práticas. Condições:Horário: 09h00 – 18h00;Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base anual para esta função é de 28.500€ a 30.000€;Bónus (até) 2.500€. Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa. Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial