Hospedeiro de Evento Desportivo - Lisboa

Estamos a recrutar Hospedeiro de Evento Desportivo (F/M/D) para serviço de apoio ao público em evento desportivo, em Lisboa. Funções:Apoiar a receção e encaminhamento de público no local do evento;Prestar informações de forma clara e cordial, garantindo uma experiência positiva;Colaborar com a equipa no cumprimento do briefing e das instruções operacionais;Assegurar uma postura profissional e alinhada com a imagem do evento. Requisitos:Disponibilidade para prestar serviço no dia do jogo, no horário indicado;Boa comunicação e orientação para o público;Sentido de responsabilidade e pontualidade;Capacidade de trabalhar em equipa;Disponibilidade para utilizar a farda indicada (fato escuro, t-shirt/camisa branca e sapato social). Condições:Serviço pontual para jogo de futebol (competição europeia);Briefing às 16h45 e término previsto às 23h00 (caso não existam atrasos);Valor hora: 7,50€/hora;Pagamento ao final do mês mediante envio de Recibo Verde ou Ato único. Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa. Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial