Gi Group

Operador de armazém-Alverca

Gi Group

📍 Lisboa, Portugal

via SAPO Emprego

Tempo IntegralPresencial

Descrição

Possui conhecimentos em armazém? Essa oferta pode ser para si! O nosso cliente encontra-se a recrutar Operador de armazém (M/F/D) na zona de Loures. Funções: Embalamento;Apoio na receção e expedição dos produtos;Preparação de encomendas;Seleção e escolha de frutas;limpeza dos equipamentos e instalações. Requisitos: Escolaridade mínima obrigatória;Experiência em logística e embalamento;Experiência prévia em condução de mota elétrica; Certificado para condução de mota elétrica(preferencial) Disponibilidade imediata para trabalhar em registo de folgas rotativas. Oferta: Disponibilidade para trabalhar em horários compreendidos entre as 07H e 19H se segunda a domingo com folgas rotativas; No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + 7,20€ de subsídio de alimentação;Contrato de trabalho com a Gi Group com possibilidade de passagem para cliente;Integração numa empresa líder de mercado;Formação inicial e contínua. Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

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