OPERADOR DE ARMAZÉM_EMBALAMENTO | PÓVOA DE SANTA IRIA

Possui experiência em armazém? Essa oferta pode ser para si! O nosso cliente é uma empresa renomada no setor logístico e encontra-se a recrutar um Operador de Armazém_Embalamento (M/F/D) na zona de Povoa de Santa Iria. Funções: Preparação e montagem de packs de terminal - “Packs de terminal” são os kits de embalagem e acessórios que acompanham um terminal/equipamento (normalmente um smartphone, router, hotspot, box, etc.) para ser enviado/entregue ao cliente. Etiquetagem, embalagem e conferência de materialApoio em tarefas de linha/produção e cumprimento de procedimentos Requisitos: 12º Ano de Escolaridade;Experiência em funções semelhantes;Disponibilidade imediata para inicio de funções;Disponibilidade para trabalhar em turno fixo de segunda a sexta feira das: - 08H às 17H - 07H às 16H Oferta: No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + 8,83€ subsidio de alimentação diário;Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;Integração numa empresa líder de mercado;Formação inicial e contínua. Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial