OPERADOR DE CALL CENTER - PRESENCIAL, HIBRIDO, REMOTO | ENDESA 13/10

Está à procura de uma oportunidade na área de Call Center? Possui disponibilidade imediata? Então temos uma oferta para si na área comercial! INICIO DA FORMAÇÃO 13/10 Selecione a forma de trabalho que melhor se adapta :Modelo de trabalho : Hibrido , presencial em Lisboa e RemotoModelo de trabalho : 100% RemotoModelo de trabalho: 100% presencial (não aplicável regime remoto/híbrido) LISBOA (SÃO DOMINGOS DE BENFICA) Estamos com vagas para Operadores de Call Center - Outbound (M/F/D) para a área das redes energéticas. FUNÇÕES - Angariação de cliente e apresentar novos produtos de forma a realizar novos contratos; - Realizar chamadas telefónicas, de forma eficiente e empática, para apresentar produtos e serviços; - Manter uma boa relação com os clientes e registar informações no sistema interno. PERFIL: - Experiência no ramo comercial; - Capacidade de gestão de stress; - Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª feira, folgas fixas aos fins de semanas e feriados; - Disponibilidade para full time (8h) das 10h às 19h ou part-time (7H) das 10h às 18h ou (6H) das 10h às 17h. OFERTA: Contrato de trabalho com a Gi Group;No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de : full time (8h) das 10h às 19h : 920€ brutos mensal + Subs Alimentação 6,83€ + Prémios por cumprimento de objetivos part-time (7H) das 10h às 18h : 805€ brutos mensal + Subs Alimentação 6,83€ + Prémios por cumprimento de objetivos part-time (6H) das 10h às 17h : 690€ brutos mensal + Subs Alimentação 6,83€ + Prémios por cumprimento de objetivos Formação inicial remunerada; 8 horas 47€/dia , 7 horas 41,69€/dia , 6 horas 36,38€/dia1ºos 10 dias da formação obrigatório fazer o horário 8h das 10h às 19h, os restantes dias poderá escolher entre 7h e 6h; Projeto com continuidade. Submeta já a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial