Operador de Empilhador | Ul - Oliveira de Azeméis

Tem experiência como Operador de Empilhador? Temos a oportunidade perfeita para si! O nosso cliente é uma conceituada empresa na área alimentar e, para fazer face ao seu crescimento, pretende admitir Operadores de Empilhador (M/F/D) na zona de Ul - Oliveira de Azeméis. Funções:Conduzir o empilhador para movimentar cargas em armazém;Carregar e descarregar camiões;Arrumar mercadoria em paletes;Separar e preparar encomendas (quando aplicável); Requisitos:Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos semanalmente (manhã e tarde) » 7H às 15H e das 15H às 23H ou turno fixo de noite » 23H às 7H;Certificado de Condução de Empilhador (obrigatório);Facilidade de deslocação até ao local de trabalho, considerando o regime de turnos e a reduzida disponibilidade de transportes públicos em alguns horários;Experiência anterior em produção valorizada. Condições:No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + 7€ de subsídio de alimentação; Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos. A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social. Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.