Operador de loja - Fundão

Tem experiência como Operador de Loja? Possui conhecimentos na área da construção, bricolagem e jardim? Estamos a recrutar: OPERADOR DE LOJA (M/F/D) O nosso cliente é uma empresa de referência nas áreas de construção, bricolagem e jardim, localizada no Fundão. Principais Funções:Garantir o atendimento ao cliente;Apresentar soluções de mobiliário e artigos de decoração;Garantir a satisfação do cliente. Requisitos:Formação ao nível do ensino secundário completo (12º Ano);Experiência em funções similares;Experiência no atendimento ao cliente;Gosto pela área do mobiliário e artigos de decoração;Disponibilidade para trabalhar em horários desfasados (10H-20H), incluindo fins-de-semana;Disponibilidade imediata. O que oferecemos?Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, não existe remuneração base fixa. Será questionada a expetativa salarial para estas funções;Integração numa empresa sólida e de referência no setor;Contrato de trabalho com a Gi Group;Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;Oportunidade de desenvolvimento profissional. Submeta já a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos. A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.