Operador de Loja (Reposição Noturna) - Odemira

Estamos a recrutar Operador/a de Loja (Reposição) (M/F/D) em Odemira, Beja para reforço de verão! Contrato para início imediato até pelo menos 27/09, num full-time com 2 folgas rotativas. FUNÇÕES: Reposição de produtos em loja;Organização de produtos nas prateleiras;Controlo de stock;Garantir a apresentação e organização da loja, bem como a limpeza do espaço. REQUISITOS: Possuir, pelo menos, o 9º ano de escolaridade completo;Possuir carta de condução e viatura (obrigatório);Desejável experiência com funções similares;Disponibilidade para início imediato e para trabalhar até pelo menos 27/09, de 21h às 06h, com 2 folgas rotativas. Oferta:Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.000€ brutos mensal + 9€ subsídio alimentação + Horas noturnas (quando aplicável);Contrato temporário com intermédio da Gi Group;Integração numa empresa líder de mercado;Formação inicial e contínua. Submeta já a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial