Operador de Loja -Viseu

Tem formação e experiência como Operador de Loja? Possui conhecimentos na área ca construção, bricolagem e jardim? Estamos a recrutar: OPERADOR DE LOJA (M/F/D) O nosso cliente é uma empresa de referência nas áreas de construção, bricolagem e jardim, localizado em Viseu. Principais Funções: • Garantir o atendimento e vendas ao cliente • Repor e organizar artigos • Participar na limpeza da loja Requisitos: • Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano ou equivalente • Experiência em funções similares ao pretendido • Experiência no atendimento ao cliente • Gosto pela área da bricolagem • Conhecimentos de materiais de construção serão valorizados • Disponibilidade para trabalhar em horários desfasados (09H-20H), de segunda a domingo • Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e de motivação O que oferecemos? Integração numa empresa sólida e de referência no setor;Contrato de trabalho com a Gi Group;Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;Oportunidade de desenvolvimento profissional. No termos da Directiva (UE) 2023/970, RBM- 920€ , SA- 8€ , Possibilidade de Prémio- 100€ Comissões trimestrais. Envie já a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial