Gi Group

Operador de Manutenção - Alvor

Gi Group

📍 Faro, Portugal

via SAPO Emprego

Tempo IntegralPresencial

Descrição

Possuis conhecimentos em Manutenção Polivalente? Esta oferta pode ser para si! O nosso cliente é uma empresa prestigiada na indústria de Manutenção Técnica e encontra-se a recrutar Operador de Manutenção Polivalente (M/F/D) na zona de Alvor. Funções: Manutenção corretiva e preventiva Requisitos: Conhecimentos de Electricidade e Infraestruturas (canalizações, pequenas reparações de construção civil, etc);Experiência na área (obrigatório);Alguns conhecimentos de AVAC (contexto de manutenção) são priorizados mas não obrigatórios;Disponibilidade para trabalhar no horário das 7h-16h de segunda a sexta-feira. Disponibilidade imediata para inicio de funções Oferta: Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 935 € brutos mensal. Em complemento é pago 7€ de subsídio de alimentação/dia trabalhado.Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;Integração numa empresa líder de mercado;Formação inicial e contínua. Submeta já a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

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