Operador de produção(caneladora e conversão)-Marinha Grande

Tem experiência na área da produção? Então esta oferta é para si! Candidate-se já! O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas da Indústria do Cartão e para fazer face ao seu aumento de produção está a contratar Operador de Máquina de Produção (M/F/D) para a zona da Marinha Grande. FUNÇÕES:Operar as máquinas de produção (caneladora);Realizar a troca de bobinas de cartão;Outras tarefas inerentes à produção. REQUISITOS:12º ano de escolaridade;2 anos de experiência na área da produção (preferencial);Destreza para programar as máquinas de produção;Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª Feira por turnos rotativos: 06H - 14H; 14H- 22H; 22H-6;Carta de condução e viatura própria para deslocação;Disponibilidade imediata; OFERTA:No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 940€ brutos mensal + 7€ subsídio de alimentação + pagamento de hora noturna;Possibilidade de Integração na empresa cliente. Submeta já a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial