OPERADOR DE PRODUÇÃO_COZINHA | TURNOS ROTATIVOS - SAMORA CORREIA

Estamos a recrutar para empresa cliente um Operador de Produção - SECTOR COZINHA (M/F/D) para a localidade de Samora Correia. TURNOS ROTATIVOS SEMANALMENTE Funções: Carregamento de mercadoria pesada (Utensilios de cozinha e alimentos);Efectuar a descargas e receção de produtos alimentares;Auxílio na produção de produtos alimentares em contexto de cozinha industrial. Requisitos: Mínimo 9º ano de escolaridade;Interesse em integrar uma oportunidade na área fabril/produção;Disponibilidade imediata para início de funções;Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos semanais: de 2ª a 6ª feira das : 05h00 às 13h00 E 13h00 às 21h00TURNO NOTURNO 21h00 às 05h00 Disponibilidade para trabalhar sábados e feriados, quando há muito volume de trabalho. Oferta: No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + SA 6,15€ + 25% de Subsidio noturnoContrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade e possível passagem para o cliente;Integração numa empresa líder de mercado. Submeta já a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial