Operador de Produção - Porto Alto

Possui conhecimentos em indústria? Esta oferta pode ser para si! O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria metalomecânica e encontra-se a recrutar operador de produção na zona do Porto Alto. Funções: Acompanhar de linha de produção; Executar funções de solda manual ou estampagem de peças; Realizar controlo de qualidade de peças; Cumprir normas de higiene e segurança no trabalho. Requisitos:12ª ano de escolaridade;Preferencialmente com experiência em contexto industrial;Disponibilidade imediata para início de funções;Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos de 07H30 às 15H30 e 15H30 às 23H55 de segunda a sexta-feira. Oferta: Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensais que acresce subsídio de Alimentação de 10€/dia e subsídio de turno de 15%. Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;Integração numa empresa líder de mercado;Formação inicial e contínua. Submeta já a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.