Operador de Produção (Turno da Noite) | Ovar

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de papel e cartão e encontra-se a recrutar um Operador de Produção (M/F/D) na zona de Ovar, para período de férias com possibilidade de continuidade. Funções:Antes de arrancar, verificar se a máquina está em condições de funcionamento;Executar o procedimento de operação de bloqueio e etiquetagem de acordo com o procedimento ou as instruções definidas para o efeito;Realizar controlos de qualidade do produto gerado, detetando possíveis anomalias ou incidentes e gerindo-os em conjunto com o resto da equipa ou o responsável;Efetuar o controlo da cola aplicada no fabrico do produto: Requisitos:12º ano de escolaridade;Preferencialmente com experiência em funções similares na área da produção;Disponibilidade imediata para inicio de funções;Disponibilidade para trabalhar em turno fixo noturno (22H às 6H); Oferta:Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + 7€ de subsídio alimentação + 25% de Horas Noturnas;Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;Integração numa empresa líder de mercado;Formação inicial e contínua. Submeta já a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.